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 医院宗旨:发展有方向,专业有特色,服务有品牌,管理有规范,建设有品位,群众有口碑.
专家解疑

名称:济南医院
地址:济南市历山路63-1号
邮编:250013
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信息内容
中共济南医院委员会关于开展“出彩济医人”主题实践活动的实施意见
                                                                          发布时间:2015-4-13

   

各党支部、各科室、各部门:

  为了进一步加强社会主义核心价值体系建设,全面推进医改任务的实施,激发全院党员干部职工的创造精神和能动作用,充分彰显济南医院人的道德崇尚、价值追求和无私奉献精神,唱响“工作出彩,人生精彩”主旋律,推进医院各项工作的开展,院党委研究决定,在全院开展“出彩济医人”主题实践活动,制定如下实施意见:

  一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会及习总书记系列讲话精神为指导,深入贯彻落实局党委、院党委的各项工作部署,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极倡导让优秀成为习惯,让出彩成为追求的理念,努力在全院营造工作要有激情、专业追求精湛、业绩争创一流的良好氛围,引导广大党员干部职工牢固树立一切为了人民健康的服务理念,以对事业的感情,对工作的激情,不断追求业务上的精益求精,工作中的尽职尽责,在本职岗位上实现人生价值,创新富有特色的济南医院文化,凝聚促进医院发展正能量。

二、活动时间:2014年全年

三、活动主要内容:

(一)“出彩济医人”之党建工作出彩

加强“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设,围绕医院五年规划确定的发展战略,促进医院科学发展、创新发展提供精神动力和组织保障,重点在完善党组织建设,党员队伍活力、党建保障,党员示范引领方面下功夫。大力开展党员学习教育、党员星级评创、党员志愿服务、帮扶困难群众等活动,引导党员干部增强党性修养,密切党群关系,在推进医院各项工作中创先争优,发挥积极带头作用。院党委对表现突出者授予党建工作出彩奖。

牵头部门:党办

(二)“出彩济医人”之学习出彩

深入学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话精神,制定党委中心组、党支部及职工学习计划,认真组织各个层面的学习;深入开展社会主义核心价值观学习教育和践行活动,积极开展形式多样的道德实践活动,提高职工的思想道德素质,增强文化软实力;组织开展“读一本好书”读书交流活动,不断增强全院职工责任意识,提升党员干部综合素质,增强服务医院发展的能力,推荐书目《三分能力七分责任》。院党委将适时开展优秀学习笔记展示,道德模范报告会、读书演讲比赛等活动,展示学习成效。

院党委将对在医院各项学习及读书活动中获得优异成绩者,授予学习出彩奖。

牵头部门:党办、宣传办、团委

(三)“出彩济医人”之创卫出彩

创建国家卫生城市是市委、市政府的重大决策部署,也是卫生系统今年工作的重中之重。医院将认真贯彻落实市委市政府关于创建国家卫生城市的意见要求,按照市创卫总指挥部部署安排,积极完成环境整治、健康教育、传染病防治、病媒生物防制等创卫工作任务。医院各部门要按照分工,认真落实创卫责任,大力开展卫生单位评创、党员干部创卫示范活动、创卫先锋志愿服务、创卫巾帼行、“我是城市主人翁”等活动,为圆满完成创卫任务作出积极贡献。

年底,院党委将对创卫工作进行总结表彰,成绩突出者,将授予创卫出彩奖。

牵头部门:院办、党办、医务科、护理部、总务科

(四)“出彩济医人”之迎评出彩

医院等级评审是卫生行政部门对医院执业活动的综合评价,核心是医疗质量与医疗安全管理和医疗质量的持续改进。20136月,我院全面启动二甲迎评工作,各项工作有序铺开。经过半年多的准备,我院的医疗水平,服务能力,服务质量得到显著提升。2014年上半年我院将迎来二甲医院的评审。为此,医院按照“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的指导方针,从医疗质量和安全、依法执业、学科建设、技术水平、人才队伍、科研创新、文化建设、医疗服务、医德医风、财务管理、医院绩效等方面加大提升改进力度,全力冲刺二甲医院评审。同时,医院将迎评工作与开展创建国家卫省城、“平安医院创建”、“优质医疗、护理示范科室创建”、“省级星级示范社区卫生机构”、“十佳社区卫生机构”等活动相结合,高标准推进医疗质量管理规范化,促进迎评工作。医院建立了品质考核、绩效考核体系,八个品质小组考核同时推进,考核结果与绩效挂钩,有效提升医疗质量、管理水平。

评审结束后,院党委将对迎评工作中成绩突出的,授予迎评出彩奖。

牵头部门:医务科、护理部、迎评办

(五)“出彩济医人”之行风出彩

围绕加强医院行风建设,不断优化医院环境,积极营造医院加快发展的气场。巩固群众路线教育实践活动成果,切实改进工作作风,提升服务群众健康的能力和水平。严格执行中央八项规定,九不准要求,切实加强医德医风建设,政风行风建设,坚决整治慵懒散。开展廉政示范点创建活动,深化 “廉政小课堂”活动,开展“廉政小警铃”活动,推进医院廉政文化建设。加强全院职工法制教育,全面提升医院依法执业、依法办院水平。

院党委对全院医护人员实施医德考评,并与绩效考核挂钩,表现突出的,将授予行风出彩奖。

牵头部门:监察室

(六)“出彩济医人”之活动出彩

认真落实医院的重点工作,促进医院跨越发展。围绕院党委提出的2014年十三项重点工作,积极做好相关工作落实。医疗面上,认真开展三基三严大练兵活动,在5.12护士节和6.26医师节期间组织开展技能大比武和护士礼仪展示活动。文明创建方面,认真落实《医院文化建设五年规划》任务要求,积极开展社会主义核心价值观教育,深入开展文明创建活动、志愿服务活动,不断提高干部职工文明素质,培育核心价值观,唱响医院文化主旋律,全面激发职工创新、创业和创优热情,通过开展社会主义核心价值观讲座、道德讲堂等活动,提升全院职工的素质。医院工会、团委、妇委会、老干部等部门也要组织开展各项活动,丰富职工的文化生活。

院党委将对在各项活动中表现突出者,授予文化活动出彩奖。

牵头部门:党办、医务科、护理部、工会、团委、妇委会、老干部科

(七)“出彩济医人”之创新出彩

党的十八大提出实施创新驱动发展战略,把创新摆到了国家发展全局的核心位置。就医院而言,创新是医院发展的灵魂。2014医院将加大工作力度,鼓励科研创新、工作创新、管理创新。大力营造科研创新氛围,不断加大科研经费投入,对重点学科给予倾斜,为高质量地开展学术研究提供支持。创新管理模式,加强学科整合,发展强项,扶持特色,锻造医院的精品,推出特色品牌。

对在科研、新技术、新项目应用、医院服务与管理、文化建设工作中积极创新,形成品牌效应的。院党委将授予创新出彩奖。

牵头部门:党办、院办、医务科、护理部

  四、评选表彰

出彩济医人主题活动将在年底开展推荐评选活动,推选出七个方面的出彩奖。医院在岗职工(包括合同制职工),热爱医院,模范遵守社会公德、职业道德、能够提升医院形象,在所从事的医疗、护理、医技、管理等工作中,技术精湛,成绩突出,具有较高群众威信,经得起各方面考验,本人无违法违纪现象,均可以参加评选。具体条件:

(一)在医院发展建设中做出突出贡献,荣获市级以上表彰荣誉的;

   (二)在单项主题活动中取得优异成绩的,即荣获省级三等奖以上,市级二等奖以上,局级一等奖荣誉的;

   (三)在医院创卫工作中成绩突出,被有关部门表彰并名列前茅的;

   (四)在医院举办的各项比赛竞赛中荣获一等奖的;

   (五)科研课题项目荣获市级以上科技进步奖的;

   (六)工作中积极创新,形成品牌效应,具有一定社会影响力的;

   (七)取得显著的社会效益和经济效益,成为医院经济增长点的。

  五、评选步骤

  (一)个人申报(11 1日— 20日)

  凡具备推荐条件和评选标准的职工,可填写《“出彩济医人”申报表》、本人先进事迹材料(8001000字),各一式两份(附电子版),经科主任签字后,于1120日前报送活动领导小组办公室。

  (二)集体推荐(111 20 日)

    各党支部、各科室、各部门要按照推荐条件和评选标准,做好推荐评选工作。各党支部负责推荐本支部党员参加评选;各科室推荐本科室职工参加评选;院工会在工会会员中推荐;团委在全院团员青年中推荐;妇委会在全院女职工中推荐。推荐人选不得重叠。

推荐部门须填写《“出彩济医人”推荐表》、被推荐人先进事迹材料8001000字),各一式两份(附电子版)1120报送活动领导小组办公室。

  (三)组织考察(1125 日—1210

院监察室及人事科对上报人选进行条件和资格审核,并进行组织考察。同时,将每个候选人的基本情况和主要事迹进行公示,接受群众监督。

(四)党委研究(12月下旬)

  对公示没有问题的,结合组织考察情况,经院党委会研究讨论,确定“出彩济医人”名单,在全院总结大会上进行表彰。

   六、组织领导

  为确保活动的顺利进行,医院成立“出彩济医人”主题实践活动领导小组,组长:袁玉伟、李海涛,副组长:东光国,成员由党办、院办、医务科、护理部、工会、团委、妇委会负责人担任。领导小组下设办公室,办公室设在党办,负责活动的日常工作。

  七、活动要求

  (一)加强组织领导,重在推动工作。开展“出彩济医人”活动是加强医院文明创建活动,倡导和践行社会主义核心价值观,提升医院形象,落实医院五年发展规划,实现医院跨越发展的重要举措,各支部、科室要切实加强组织领导,落实工作部署,把活动作为加强职工思想道德建设的有效抓手,促进各项工作的开展,为医院增光添彩。

(二)活动要充分体现群众性。要立足科室,着重推选职工群众身边看得见、过得硬、学得到的先进人物,确保评选出的人物可敬、可信、可亲、可学,使职工群众在参与中受到教育、得到提高。

  (三)夯实工作基础,重在教育引导。运用典型的力量,抓好示范引导,及时发现各个方面的先进典型,通过开展各种学习教育活动,使职工学有榜样、赶有目标,使向“出彩济医人”学习逐步成为大家的自觉行动,使“工作出彩,人生精彩”成为济南医院人共同的价值观和追求目标。

  

附:1、“出彩济医人”申报表

2、“出彩济医人”推荐表

                           

2014416

 

 

 

 

 

附件1

“出彩济医人”申报表

 

 

 

性 别

 

民族

 

学历

 

1寸彩色

照片)

 

 

 

 

政 治

面 貌

 

参加工

作时间

 

科室及职 务

 

联系

方式

 

曾 获

主 要

奖 励

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(可附页)

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申报人签名:

 

                                                    

 

 

科室

主任

意见

 

 

 

 

            

                                         

 

科主任签字:

                                              

                                                    

 

 

医院

党委

审批

意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(盖  章)

 

     

 

 

注:本表及先进事迹材料各一式两份(附电子版)

附件2

“出彩济医人” 推荐表

 

 

 

性 别

 

民族

 

籍贯

 

1寸彩色

照片)

 

 

 

政 治

面 貌

 

文 化

程 度

 

参加工

作时间

 

科室及职 

 

联系

方式

 

曾 获

主 要

奖 励

 

 

 

 

(可附页)


 

支部

推荐

意见

 

 

 

 

 

 

 

支部书记签字

 

                                                     

 

科室

推荐

意见

 

 

 

            

                                         

 

科主任签字:

                                              

                                                    

 

部门

推荐

意见

 

 

 

 

 

 

 

部门负责人签字:                                          

     

 

医院

党委

审批

意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(盖  章)

 

     

 

 

注:本表及先进事迹材料各一式两份(附电子版)

 
 

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